ストレスチェック、事後対策、健康診断の事後フォローなど御社の産業保健業務をおまかせください。

健康経営

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御社の健康経営を応援します

近年、社員の健康に投資する「健康経営」という考え方のもとに、社員の健康管理に力を入れる企業が増えてきました。その実践を担うのは、産業医、保健師としった産業保健スタッフですが、規模の小さな会社では、産業医や保健師確保することが困難だといわれています。

必要な時に、御社の健康経営の充実支援や、産業保健業務をお手伝いいたします。また、すでに産業保健スタッフがおられる場合、スタッフのスキルアップや、体制の充実に関するコンサルテーションも行っています。

生産性に影響を与える社員の健康状態

健康上のリスクがある社員は、欠勤による損失が大きいばかりでなく、医療費にも大きな影響を与えます。

また、「出勤していても仕事にならない」という状態では、周囲の社員のモチベーションにも影響を与えます。

意外に大きい心理的リスク

心理的なリスクも、生産性に影響を与えます。適切なストレスチェック後の対策を実施し、より働きやすく、生産性があがる職場づくりが必要です。

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未来を担う保健師育成

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